Wanneer organisaties voor niet alledaagse P&O vraagstukken komen te staan, ontstaat er vaak een behoefte aan onafhankelijk en professioneel advies.

Advies op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau

• vertalen van organisatiedoelstellingen in een passend P&O beleid
• (her)inrichten van bedrijfsonderdelen
• organisatieontwikkeling
• veranderen van bedrijfscultuur
• samenstellen van een vast en variabel beloningsmodel
• ontwikkeling van beoordeling- en beloningsystemen
• instroom-, doorstroom- en uitstroombeleid
• geschiktheid van interne en externe kandidaten
• arbeidscontracten
• ontslag van medewerkers

Meer weten over HR advies?

Wilt u weten wat Elise Westerhof P&O Oplossingen voor u kan betekenen?
Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.